Heikki haastaa digiajan HR:n

Kategoriat

  • Digitalisaatio

Digi on koko organisaation levyinen osaamisasia ja se haastaa muutokseen sekä liiketoiminnan että sen tekijät. Kilpailuetu – (digi)strategian päämäärä - syntyy väsähtäneiden visioiden sijaan muutoskyvystä ja osaaminen, työnkuvat, toimintatavat, organisaatiorajat ja johtamisjärjestelmät murtuvat uuden alle.

Ei ihan helppoa, kaikilla on uuden oppimista edessään. Useimmissa organisaatioissa seisoskellaankin nyt sormi suussa ja pelätään kollektiivisesti tunnustaa, että osaaminen ei kohtaa aikaa. Tyydytään tekemään ”digitalisaationkaltaisia” projekteja ja otetaan härkää kiinni korvista.

12.09.2016

Aiheet

Jätä yhteydenottopyyntö, palaamme asiaan mahdollisimman pian!